Salarisadministratie uitbesteden? Doen!

We moeten de eerste ondernemende Rotterdammert nog tegenkomen die ’s ochtends z’n bed uitrolt en roept: ‘Vandaag lekker m’n salarisadministratie bijwerken!’  Een beetje ondernemert wilt toch ondernemen, met z’n zaak bezig zijn en de administratie lekker aan een ander overlaten? Het kan echt! 

Salarisadministratie. Wat is dat eigenlijk? 

Voordat we je meer vertellen over de ondersteunende werkzaamheden van Loonstrokie, zullen we eerst maar eens vaststellen wat salarisadministratie eigenlijk is.

Salarisadministratie in de ideale wereld 

In de ideale wereld is salarisadministratie nog enigszins simpel: je spreekt een loon af met je enige werknemer, rekent één keer uit hoeveel loonheffing je hierover moet afdragen, zet dit op een loonstrookie, doet tijdig loonaangifte en betaalt het loon uit. Als je dan vervolgens ook nog met de medewerker overeenkomt dat diegene nooit overuren draait, niet ziek of zwanger wordt en je ook nog eens de regering ervan weet te overtuigen het belasting- en pensioenstelsel nooit te veranderen, dan zit je goed. Salarisadministratie is dan een fluitje van een cent. 

Salarisadministratie in de echte wereld 

We zijn vast wel duidelijk: er komt heel wat meer bij salarisadministratie kijken dan maandelijks eenzelfde bedrag uitbetalen aan je medewerker(s). In de echte wereld is salarisadministratie continu in beweging door bedrijfs- en medewerker omstandigheden, CAO-wijzigingen en verandering van regelgeving en belastingen. Bij Loonstrokie doen we niets liever. Een normaal mens zou het irritant, ingewikkeld en vervelend vinden. Wij niet. Doe er je voordeel mee.

Salarisadministratie. Bommetje! 

Behalve dat het best ingewikkeld is, is salarisadministratie voor jou als ondernemer ook saai en, laten we wel wezen, pijnlijk. Want hoe goed je bedrijf ook draait, de uitbetaling van het salaris is elke maand weer een bommetje dat een gapend gat in jouw winst slaat. Dat zeggen we niet om je een slecht gevoel te geven, maar om aan te geven hoe impactvol en dus belangrijk salarisadministratie is. Als het om zo’n belangrijke factor van je bedrijf gaat, zowel in euro’s als in mensen, dan moet het goed gebeuren. Roep jij liever de experts erbij? Dan is salarisadministratie uitbesteden de juiste keuze. 

Salarisadministratie uitbesteden?

En als je dan de juiste keuze hebt gemaakt ‘Ja, ik ga mijn salarisadministratie uitbesteden’, dan doe je dat toch het liefst bij een toppert? Een mede-Rotterdammert die er nog wat leuks van maakt ook? Bij Loonstrokie zorgen we namelijk niet alleen dat jouw salarisadministratie dik in orde is, maar dat je medewerkers er ook nog eens belachelijk blij van worden. Zij zijn het echte goud van jouw bedrijf. Ja toch? 

Salarisadministratie uitbesteden is een feestje! 

Bij Loonstrokie maken we van salarisadministratie een feestje. Een tikkie fun hier en een dosis employee experience daar en jouw medewerkers zijn gemotiveerder dan ooit. Wat een beetje fun al niet kan doen. Positievere medewerkers, meer werkplezier, hogere klanttevredenheid. Uitbesteden dus die handel, jouw salarisadministratie. Wij maken er wat moois van.