Al gedacht aan Loonstrokie?

Jij wilt toch ook alleen het beste voor je medewerkers en klanten? Loonstrokie ontzorgt en inspireert op de enige echte Rotterdamse manier. Wij zijn niet zomaar een typisch loonadministratiekantoor maar dragen bij aan de algehele bedrijfscultuur, klantbeleving en medewerkerstevredenheid. Niet omdat het moet, maar omdat het kan.

Loonstrokie is er speciaal voor de Rotterdamse markt

Ondernemen in Rotterdam is niet te vergelijken met andere steden. De directheid brengt je verder. Je krijgt dingen gedaan die anderen niet lukt. Loonstrokie omarmt deze mentaliteit en zegt waar het op staat. Rotterdamse ondernemers zoeken gelijkgestemden in denken en doen.

Rotterdamse ondernemers kiezen voor Loonstrokie

Loonstrokie is een nieuw product voor Rotterdamse bedrijven en ondernemers. In de kern verzorgen we alles rondom de loonadministratie. Maar dat doen we wel met een gezonde portie humor, enthousiasme en daadkracht. Een gouden combinatie. Gun jouw personeel alleen het beste.

Klantbeleving op z’n Rotterdams

Klantbeleving is een soort toverwoord en voor veel organisaties ongrijpbaar. Ondernemingen die prioriteit geven aan klantbeleving, zijn hard op weg om de code te kraken. Begin bij het begin: jouw medewerkers. Zonder gedreven en enthousiaste medewerkers geen tevreden klanten.

De overtreffende trap in ondernemen

De Reus van Rotterdam heeft een waardige opvolger gekregen. Loonstrokie is het nieuwe fenomeen uit de Maasstad. Wij slaan voortdurend bruggen tussen medewerkerstevredenheid en –loyaliteit enerzijds en loonadministratie, ondernemen en fun anderzijds.

Nu is altijd het juiste moment

Waar Loonstrokie om bekend staat, is de Rotterdamse fun en experience die wij toevoegen aan de loonadministratie. Wanneer je eenmaal geproefd heb, wil je nooit meer wat anders. Het volledig ontzorgen van je loonadministratie doen we vanaf de overkant van de Nieuwe Maas.

Hier met je loonadministratie

Rond de 40 uur in de week spant iedere medewerker zich in voor jouw bedrijf. Richting groei, verbetering en business kansen. Op zijn beurt moet ieder Rotterdams bedrijf de waarde inzien van een gestroomlijnde HR-afdeling en klantbeleving.